hosszú évtizedek munkája, tapasztalatai, ügyfelekkel folytatott konzultációk alapján 2021-ben és 23-ban foglaltam össze a modellt, erről bővebben a happy change! fejezet alatt olvashatsz

a változások értelmezésében, elindításában, tervezésében és levezetésében közreműködünk

oktatással is támogatni tudunk: a változásmenedzsment tréningek segítenek a vezetőknek és kulcsszereplőknek megbirkózni az életben bekövetkező változásokkal, és fejlesztik az alkalmazkodóképességet és a rugalmasságot

változásmenedzsment tanácsadás

stratégia- és feladattervezés

a stratégiai tervezés kulcsfontosságú folyamat, amely segít meghatározni egy vállalkozás hosszú távú céljait és lépéseit, hogy elérje azokat

a programjainkon a célkitűzést gyakorolhatod hosszú, közepes és rövid távon

tudatossá tesszük a különbségtételt feladat- és céltervezés között, megtanuljuk az eredmények mérésének kritériumait és azok megszerkesztését

egyszerű eszközökkel és módszerekkel rendezzük az egyes feladatvégrehajtási módok közötti hasonlóságokat és különbségeket

projektmenedzsment

megtervezzük projektedet, le is vezetjük

elemezzük a szervezeti kockázatokat és megoldásoakt tervezünk, majd megvalósításban segítünk

szabályozásokat, módszertanokat készítünk és meghonosítjuk - szervezeti működési szabályzat, projekt menedzsment kézikönyv, teljesítmény menedzsment rendszer

már működő feladatvégrehajtás elakadásait kiküszöböljük és helyes pályára állítjuk a szerelvényt

kreatív programok

mindenkinek van megoldani valója

mi hiszünk a közös munkában, de jó, ha tudjuk, mit és miért csinálunk

közösen dolgozunk veled, néhány kipróbált, folyamatosan fejlesztett módszerrel és programmal

programjainkon a komolyság mellett a játékos elemeket is bevetjük, néhány gyakorlat, amely segít abban, hogy ne fulladjunk bele a komplexitásba, hanem egyszerűen tudjunk megközelíteni egyes kulcskérdéseket:

• kapcsolódj!

• a csip-csup faktor

• álom és valóság

• érték-térkép

• magamba nézőke

• munkaszeretet

• kiégek!

• üsd ki a közhelyet!